あなたの会社、お店のファンを増やす
ファンづくりコンサルタントの
小島敦子です
すっかり秋空の景色に
変わってきました
空気も空も秋色を感じます
秋はテレビの番組改編の時期
いま私が
とにかくハマっているのは
NHKで放映している
「オリバーな犬（gosh！！）このヤロウ」
オダギリジョーさんが
脚本、演出、出演もしています
1年前に放映されて
今回が待望の第2弾！
根強いファンの要望が
たくさんあったようです
私もそのひとり(^^)/
ドラマを観ながら
笑うのは久しぶり～
あまりにも豪華なキャストに
驚きの連続！！
来週が最終回だなんて
寂しすぎます！
さて
前回のメルマガは
「どうして仕事が遅いのか？」
をお届けしました
仕事の納期を守れない人って
いませんか？
その場合
その人の能力の問題が
あるかもしれません
でもじつは
本人の能力以外の問題が
意外と大きいかもしれません
では
納期を守ってもらうためには
どうすればいいのでしょうか？
まだ読んでいない方
もう一度 読んでみたい方
見逃した方は
ぜひコチラをどうぞ♪
◆メルマガの感想の
一部をご紹介します♪
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
としきさん
このタイトルを見てハッとしました。
期日を守るように
毎回伝えているものの、
納期を守れない部下やスタッフがいます。
仕事に影響が出ることもあり、
頭を悩ますことがあります。
期日を守れないのは
相手の問題だと決めつけていました。
自分の伝え方自体を変えることには
目が向いていなかったので
改善するきっかけとなり、
早速伝えてみました。
育成には時間がかかる、
だからこそ、
先送りせずに今こそ取り組む！
引き続き様子を見ながら
継続してみます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
としきさん
ステキな感想を
ありがとうございます
どうすれば
期日を守ることができるのか？
としきさんのおっしゃるとおり
それは
相手の問題だと決めつけがちです
仮に
自分の行動を変えるとしたら？
すると
自分のことば、行動に
意識が向きますよね
育成には時間がかかるもの
その変化は少しずつ
表れることでしょう(^^)
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
さて
今回のテーマは
☆------------------------------------☆
効果的なフィードバックはできています？
☆------------------------------------☆
先日
久しぶりにゴルフに行ってきました
いつもお世話になっている
北野正之コーチのもと
ラウンドレッスンを受けました
※北野正之コーチは
数々のメジャーなゴルフ雑誌に掲載され
ANA機内ビデオにも登場しています
北野正之コーチのblog
↓ ↓ ↓
前回
レッスンを受けたのは2月
なんと
6ヶ月以上も
間が空いてしまいました
レッスンは
打ちっ放しの練習から始まります
北野コーチは
教え方がとても上手なので
生徒さんが多く
ファンもたくさんいます
そんな北野コーチの
アドバイスを理解し納得して
実際にボールを打ってみました
すると
「うまくいかない！」
「思うように当たらない！」
私としては
教わったとおりに
やっているんです
でも
実際にはうまくいかない・・・
そんな状態でした
言われたとおりにやったのに
うまくいかない・・・
教わったけど
そのとおりにはできない・・・
じつは
こういうことって仕事でも
よくあることだと思いませんか？
ちなみに北野コーチは
ラウンドレッスン中に
必ず動画撮影をしてくれます
私がボールを打つ姿を動画撮影して
それを見せてくれます
そこで私は気づきます
実際の私は
北野コーチの教えのとおりに
できていないんです！
これこそが
「フィードバック」です
^^^^^^^^^^^^^^^^
どういうこかというと
「フィードバック」というのは
見たままを
相手に伝えることです
つまり
「フィードバック」の目的は
相手が気づいていないことに
気づいてもらうために行います
動画の私を見たときに
教わったとおりに
できていないことに
私自身が気がつきました
まさに自分では
気づいていなかったことに
気づくことができたのです
ちなみに
「フィードバック」の
そもそものゆえんは
大砲を「的」に当てる技術のことと
言われています
大砲はライフルのように
「的」を正確に狙って
撃つことができません
撃ってみてから
「的」と「着弾点」が
どれだけ離れているか？
それを観測して
修正してからまた打ちます
ようするに
「的」と「着弾点」のギャップを
見たままにを伝えることが
「フィードバック」なのです
そして
「フィードバック」の効果は
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
相手が目指している状態（的）と
実際にやっていること（着弾点）の
ギャップを伝えることで
相手に気づきを
起こさせるということです
私の場合で言うと
動画を見ることで
教わった打ち方と実際の打ち方の
ギャップに気づくことができました
ちなみに
「フィードバック」は
アドバイスとは違います
「フィードバック」は
相手に気づいてもらうことが目的です
まずは
気づいてもらったうえで
アドバイスをすると
そのアドバイスが生きてきます！
相手が気づいていないのに
良かれと思って
いきなりアドバイスから
はじめてしまうと
余計なお世話！
そんなこと求めていない！
あなたに言われたくない！
場合によっては
そのように
思われるかもしれません
だからこそまずは
相手が気づいていないことに
気づいてもらう
そのために
「フィードバック」をするときは
意識するポイントがあります
それは
▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽
効果的な「フィードバック」は
観る・知る・伝える
△△△△△△△△△△△△△△△
どういうことかというと
まずは「観る」こと
^^^^^^^^^^^^^^
これは相手をよく観察して
正確な現状を
把握するということです
今回の私の場合でいうと
動画撮影を「観る」ことでした
そこには私の
ありのままの現状が映っていました
つぎに「知る」こと
^^^^^^^^^^^^^^^
これは
相手の目標・ゴールを知ることです
どのような状態になりたいのか
目指していることは何なのか
これらを「知る」ことで
現状とのギャップがわかります
そして「伝える」こと
^^^^^^^^^^^^^^^
そのギャップを
そのまま相手に伝えます
私は動画を観ることで
教わった打ち方と
実際の自分の打ち方の
ギャップに気づくことができました
仕事の場面や面談などでは
「フィードバック」を
使うことが多いです
そして
人材育成や指導の上手な人は
「フィードバック」を
効果的に活用しています
そのような場合には
たとえば
「私には〇〇に見えたけど、どうですか？」
「私は〇〇と感じましたが、いかがですか？」
このように
「フィードバック」することで
相手が気づいていないことから
気づきが起こることでしょう(^^)
自分で気づくことができると
何をすればよいか
何が必要かを
自分で決めるようになっていきます
そして
自分で決めたことなので
人に言われてやるのとは違う
だから
行動にもつながりやすい
私の場合でいうと
ゴルフの時に
北野コーチから動画を見せられて
自分のことがわかり
修正するポイントを
自分で決めました
「フィードバック」
あなたは
まず誰に行ってみますか？
ほんの小さな心がけ
その「小さな一歩」の行動で
あなた自身だけでなく
あなたの大切な
人間関係も変わります
そして
あなたの魅力も伝わり、
あなたのファンがさらに増える
きっかけになりますね♪
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございます
感想を送ってくださったら
最高にうれしいです！！
感想の送信はこちらから
それでは
また次回のメルマガで
お逢いしましょう(^^)/
☆編集後記☆
日常的に私たちが
「フィードバック」を
してもらっているもの
それは
「鏡」です！
「鏡」を見ることで
ありのままの自分の状態がわかります
だから
顔がむくんでいることに気づいたり
濃すぎるメイクに気づいたり
寝癖があることに気づいたり
ひげの剃り残しに気づいたり
服装のシミや汚れに気づいたり
ときには
鼻毛が出ていることに
気づく人もいるかも(笑)
「鏡」はまさに
「フィードバック」の役割を
果たしてくれています～(^^)/
毎日
気づかさせてくれてありがとう！
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